7月16日早上，公司在3號門舉行溫馨的迎新儀式，歡迎119名新員工加盟衡鋼，開啟嶄新的青春奮斗旅程。今年新招聘員工的高學歷人才最多、學歷層次最多，涵蓋博士、碩士、本科、專科、技校五個層次，可適應衡鋼各崗位需求，為公司發展注入新鮮“血液”。

為持續優化員工隊伍的年齡和知識結構，公司每年招聘具有專業特長的青年員工，為建設百年衡鋼積蓄強勁的人才動能。今年受疫情影響，公司創新了招聘模式，除到全國重點院校上門面試、廣納賢才外，還開設了網絡和電話招聘平臺，盡可能招收更多的優秀青年人才加盟衡鋼。

據人力資源部負責招聘工作人員介紹，今年衡鋼一次性招聘了3名博士生和6名碩士生員工，持續強化技術團隊實力。40名本科生來自于祖國的四面八方，分別畢業于北京科技大學、中南大學、武漢科技大學等重點本科院校，大專和技校畢業生則主要來自于省內。另外，公司從湘鋼技校招聘了30名焊工，以強化基層設備維護力量。除專業對口外，一些新員工還具有籃球、羽毛球等運動特長，將在公司文體活動中一展身手。

為讓新員工盡快融入衡鋼這個大家庭，公司企人黨支部招募了一批黨員志愿服務者，幫助新員工熟悉環境，從入司報到、行李寄存、查驗健康碼、宿舍入住到入司培訓等環節提供“保姆式”服務。新員工剛踏入衡鋼這片熱土，就感受到了衡鋼人的一片熱忱之情。新員工代表中的兩位博士吳光輝、牛亮和法律專業女生答晨雪在接受采訪時表示，很高興能入職衡鋼，今后在實際崗位上將努力學習和鍛煉，充分發揮所學專長，為衡鋼的發展添磚加瓦。